介護業界

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千葉県の某施設は老人がトイレに行きたいと言っているのにもかかわらず「長いから」という理由で放置。従業員にほっといていいと指導。従業員が後で連れてってくれるんですか？と聞くとほっとけばいいとだけこたえたらしい。社員にした従業員をいきなりクビ。理由は採用人数がもともと二人だけで40代の元消防士と元自衛隊の人が入ったからという理由で解雇。老人の事で口論になり、上司が自分に逆らった従業員を気にくわなかったから解雇したのではないかという声も…。介護士不足が囁かれるわりにはこういった状況が裏にある…。